为进一步加强对领导干部的教育、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律的自觉性和廉洁从政意识，规范领导干部的廉洁从政行为，根据《鄂尔多斯市纪委监委关于进一步补充完善干部廉政档案的通知》文件要求，鄂尔多斯市交通建设发展有限公司全覆盖建立中层以上领导“廉政档案”，摸清“廉情”底数，为综合把握和维护公司整体政治生态、党风廉政建设和反腐败斗争等情况提供有力保障。

　　为全方位、多角度掌握公司中层以上领导廉政信息，动态掌握各部门、各子公司重点工作完成情况及执行情况，纪检监察室把建立干部廉政档案作为做实做细日常监督的一项常态化工作来抓，通过建立领导干部廉政档案工作，来实现廉政档案管理的精细化、动态化和专业化。廉政档案内容分为六项，分别为个人基本情况、家庭成员及社会主要关系、本人持有护照港澳通行证情况、本人及家庭成员财产状况、本人及家庭成员生产经营情况、本人及家庭成员被司法机关追究刑事责任和受党政纪处分的情况。该廉政档案采取一人一档、专人动态管理，通过建立档案实现监督管理，做到全公司领导干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。

　　建立廉政档案是了解个人廉政情况和掌握公司政治生态的重要依据，是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。鄂尔多斯市交通建设发展有限公司高度重视领导干部廉政档案建设，根据鄂尔多斯市纪委监委的工作部署安排，开展补充完善干部廉政档案工作，认真分析把握“树木”与“森林”状况，当好政治生态“护林员”，探索开展党风廉政建设“森林管护区”创建工作，进一步压紧压实主体责任和监督责任，推动公司形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。